Minimální mzda v roce 2023

04.01.2023

Od 01.01.2023 je minimální mzda stanovena na částku 17.300,- Kč. Minimální mzda stanovuje nejnižší možné ohodnocení bez ohledu na druh vykonávané práce, kvalifikaci apod. Pod tuto hranici byste se nikdy neměli dostat, pracujete-li na plný úvazek. 

Zaručená mzda nemůže být logicky nižší než ta minimální, vyšší ale ano. Zaručená mzda určuje nejnižší možné ohodnocení za práci s ohledem na její složitost, odpovědnost a namáhavost při práci na plný úvazek s pracovní dobou 40 hodin týdně. Podle těchto kritérií se dělí na 8 skupin podle náročnosti prací. Nejnižší úrovně zaručené mzdy platí pro zaměstnance ve veřejných službách a pro ty, jejichž mzdy nejsou sjednány v kolektivních smlouvách.

Minimální i zaručená mzda chrání zaměstnance před nepřiměřeně nízkým ohodnocením.

Růst minimální mzdy ovlivní také:

• výši uplatnitelného maxima daňové slevy za umístění dítěte do předškolního zařízení,
• výši hranice ročních příjmů pro vznik nároku na daňový bonus 
  (alespoň ve výši šestinásobku minimální mzdy = 97 200 Kč),
• výši minimální zálohy na zdravotní pojištění pro osoby bez zdanitelných příjmů 
  (13,5 % z výše minimální mzdy = 2187 Kč),
• výši limitu pro osvobození důchodu od daně z příjmů 
  (do 36násobku minimální mzdy = 583 200 Kč),
• výši limitu pro tzv. nekolidující zaměstnání, tedy možný přivýdělek uchazeče o zaměstnání při evidenci na úřadu práce (polovina minimální mzdy = 8100 Kč).

Zdroj: Mesec.cz